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21 Unternehmen familienfreundlich: Kompetenzzentrum Frau & Beruf zeichnet zehn Bewerber erstmals aus

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Kreis Soest – 21 Unternehmen sind am Mittwoch, 29. Juni 2016, mit dem Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ ausgezeichnet worden. Landrätin Eva Irrgang und der Vize-Präsident der IHK Arnsberg Hellweg-Sauerland, Ekkehart Hermann Schieffer, verliehen das Gütesiegel in den Räumlichkeiten der Dr. Becker Klinik Möhnesee. Mehr als 70 Gäste waren der Einladung des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland zu dieser Ehrung gefolgt.

Zehn Unternehmen bewarben sich in diesem Jahr erstmals um die Auszeichnung. Weitere elf Unternehmen stellten sich der zehnköpfigen Jury zum ersten oder zweiten Mal zur Rezertifizierung. Kreisweit sind seit 2010 somit 52 Unternehmen verschiedenster Branchenzugehörigkeit und Größenordnung (5 bis über 5.000 Beschäftigte) offiziell als „familienfreundlich“ ausgezeichnet worden, deren rund 19.600 Beschäftigte (sowie deren Angehörige) von betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben profitieren. Die in diesem Jahr ausgezeichneten Unternehmen kommen aus unterschiedlichen Branchen mit verschiedener Größenordnung (12 bis 800 Beschäftigte).

„Mit dem Zertifikat steigern die Unternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität und heben sich im Kampf um die guten Köpfe vom Wettbewerb ab“, betonte Volker Ruff, Geschäftsführer der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH. Die Vielfalt beweise, dass familienfreundliche Maßnahmen nicht kostenintensiv sein müssen und dass eine familienorientierte Personalpolitik in jedem Unternehmen geleistet werden kann. Dies unterstrich auch Lars Vornheder, Verwaltungsdirektor der Dr. Becker Klinik Möhnesee, in seinem Eröffnungsvortrag: „Um die jungen und gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen langfristig in der Klinik halten zu können, müssen und wollen wir verschiedene Arbeitszeitmodelle anbieten, unterstützen in allen Lebensphasen und stellen eine Kinderbetreuung zur Verfügung.“

Landrätin Eva Irrgang und IHK-Vize-Präsident Ekkehart Hermann Schieffer würdigten das Spektrum der umgesetzten Maßnahmen. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Telearbeitsplätzen über Kontakthalten während der Freistellung sowie Wiedereinstieg mit angepasster Wochenarbeitszeit bis zur Organisation oder finanziellen Unterstützung der Kinderbetreuung. Außerdem gibt es Unterstützungsleistungen für Beschäftigte mit Pflegeaufgaben, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung oder die Möglichkeit des Personaleinkaufs zu vergünstigten Konditionen.

Erstmals ausgezeichnet wurden in diesem Jahr: COMED Computerorganisation in der Medizin GmbH (Soest), CONSTAB Polyolefin Additives GmbH (Rüthen), Dr. Becker Klinik Möhnesee (Möhnesee), Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. (Soest), Grünwert Hellweg GmbH (Bad Sassendorf), Haus-Piening GmbH Service für Senioren (Warstein), Liebelt Gebäudedienste GmbH & Co. KG, Lippstadt (Lippstadt), Seniorencentrum St. Antonius (Soest), Seniorenheim Sonneneck Kai-Uwe Groll e.K. (Bad Sassendorf), WISCH4WEB GbR (Warstein).

Weitere zwei Jahre dürfen das Gütesiegel tragen: deimel PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft (Lippstadt), Evangelisches Krankenhaus Lippstadt gGmbH (Lippstadt), Hunold + Knoop Kunststofftechnik GmbH (Geseke), Mariannen-Hospital Werl gGmbH (Werl), Marienkrankenhaus Soest gGmbH (Soest), Tagungs- und Kongresszentrum Bad Sassendorf GmbH (Bad Sassendorf).

Für weitere vier Jahre erhielten das Zertifikat die folgenden Unternehmen: Jobcenter Arbeit Hellweg Aktiv (Soest), PIEL – Die Technische Großhandlung GmbH (Soest), Sparkasse Lippstadt (Lippstadt), Volksbank Hellweg eG (Soest), Warsteiner Brauerei Haus Cramer KG (Warstein).

Die Federführung in der Organisation und Durchführung dieser Initiative liegt bei dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland, das seit September 2015, gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Nordrhein-Westfalen, unter der Trägerschaft der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Hochsauerlandkreis mbH in Kooperation mit der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH agiert.

Weitere Informationen bei Katja Cramer, Projektleiterin des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland (Telefon 0291 94-1337, E-Mail: katja.cramer@hochsauerlandkreis.de) und Christine Theiler-Hemmer (Tel: 02921 30-3479, E-Mail: christine.theiler-hemmer@kreis-soest.de).

Veröffentlicht von:

Despina Tagkalidou

Despina Tagkalidou veröffentlichte diesen Artikel auf Südwestfalen Nachrichten. Sie ist in der Lüdenscheider Redaktion unter 02351-9749710 und per Mail unter redaktion@suedwestfalen-nachrichten.de erreichbar.