Familienfreundlichkeit sichert Fachkräfte

Kreis Soest – Wer sich als Arbeitgeber im Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte behaupten will, sollte auf eine familienfreundliche Personalpolitik setzen. Denn die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsalltag wird immer mehr zur Schlüsselfrage für die Rekrutierung und Bindung leistungsfähiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb können Unternehmen auch 2014 das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ erwerben.

Mehr als 30 Unternehmen haben seit 2010 das Gütesiegel erworben, das auf eine Idee des Themenforums „Familienfreundliches Unternehmen“ der Lokalen Bündnisse für Familie im Kreis Soest zurückgeht. Für Kirsten Tischer, Prokuristin der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH, ist diese Entwicklung auch ein wichtiger Standortfaktor: „Untersuchungen belegen, dass Regionen mit familienfreundlichen Bedingungen eine hohe Geburtenrate, stabile Familienkonstellationen und günstige Altersstrukturen aufweisen.“ Als Organisatoren des Zertifizierungsprozesses arbeiten bei finanzieller Unterstützung durch die Lokalen Bündnisse für Familie im Kreis Soest die wfg und das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland (Competentia) zusammen. Competentia wird finanziert durch das NRW-Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter (MGEPA) und den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE). Competentia-Mitarbeiterin Christine Theiler-Hemmer sieht durchweg positive Auswirkungen für die teilnehmenden Unternehmen: „Sie profitieren von einer höheren Arbeitseffizienz, geringeren Kosten für Personalausfall, einem besseren Image und einer gesteigerten Attraktivität als Arbeitgeber.“

In drei Impulsveranstaltungen stellen Fachleute in Kurzvorträgen verschiedene Handlungsfelder und gute Beispiele aus der Praxis vor. Die Teilnehmer haben zudem in Workshops die Gelegenheit, sich intensiv auszutauschen. Dabei werden sie zudem von einer externen Beraterin unterstützt. Anschließend präsentieren die Unternehmen ihre familienfreundlichen Maßnahmen einer unabhängigen Fachjury. Bei Erfüllung der Kriterien wird das Zertifikat „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ für zwei Jahre verliehen.

Die Eigenleistung der Unternehmen ist nach Beschäftigtenanzahl gestaffelt und liegt zwischen 250 und 1.500 Euro. Das Anmeldeformular (Zertifizierungsvertrag) steht im Netz unter www.wfg-kreis-soest.de zum Download bereit (Anmeldeschluss ist der 31. März 2014). Ein Selbst-Check bietet einen ersten Eindruck, welche Maßnahmen zum Unternehmen passen könnten. Auch für Unternehmen, die 2014 eine Re-Zertifzierung anstreben, gibt es einen Selbst-Check. Ein Flyer liefert alle Informationen auf einen Blick.

Weitere Informationen bei Kirsten Tischer unter der Telefonnummer 02921/303479 und Christine Theiler-Hemmer unter der Rufnummer 02921/302025.