Was bedeutet Agile?

Die globale Bewegung Agile verändert die Wirtschaft. Das agile Vorgehen breitet sich in allen Arten und Teilen von Organisationen aus. Es gibt bereits sehr viele Agile-Praktiker auf der ganzen Welt.

Das agile Vorgehen ermöglicht es Ihrer Organisation mit kontinuierlichen Veränderungen umzugehen. Die Teams, die sich selbst organisieren, haben in der agilen Organisation stets den Kundennutzen als Ausgangspunkt.

Es sollte intelligenter und nicht härter gearbeitet werden. Das besagt die Agilität. Schaffen Sie mit wenig Arbeit mehr Wert.

Ein Agile Coach unterstützt Mitarbeiter auf allen Ebenen, um Agile zu verstehen und optimale Leistungen zu erbringen. Er führt viele verschiedene Aufgaben durch. Deshalb gibt es eine Agile Coach Ausbildung. Dort werden Ihre Kenntnisse als Scrum Master noch weiter vertieft. Ihnen wird gelehrt, wie man agiles Arbeiten einführt und wie Einzelpersonen und Teams gecoacht werden. Sie begleiten somit beispielsweise den Product Owner und den Scrum Master in der jeweiligen Rolle.

In einer Organisation werden drei Ebenen unterschieden: die strategische, die taktische und die operative Ebene. Auf einer oder mehreren dieser Ebenen spielen verschiedene Mitarbeiter innerhalb einer Organisation eine Rolle. Die Ebenen haben somit unterschiedliche Interessen, die zu Missverständnissen führen können. Zwischen diesen Interessen baut der Agile Coach die Brücke und sorgt dafür, dass alle Beteiligten wissen, wie Sie auf konstruktive Weise zueinander finden können.

Der Agile Coach kann ein transparentes Backlog nutzen, um während einer Sitzung den Dialog mit Mitarbeitern aller Ebenen zu erleichtern. Dafür kann er das Tool Project Portfolio Canvas nutzen. Gemeinsam wird für Koordinierung und Transparenz der Arbeit gesorgt und damit weiß jeder was zu tun ist.

Als Agile Coach bringen Sie schon in einem frühen Stadium als Agile Coach den Menschen die neue Arbeitsweise und Denkweise bei. Die spätere Betreuung wird durch die Weitergabe von Wissen erleichtert.

Die Gecoachten werden mithilfe eines guten Coachings dazu verleitet selbst zu denken und zu erfahren wie sie sich selbst und das Team besser in die Lage versetzen können einen Mehrwert zu schaffen. Ein Agile Coach verwendet transparente Werkzeuge. Durch diese Werkzeuge wird der Einblick erhöht und Fragen stellen wird erleichtert.

Eine von vielen Aufgaben eines Agile Coaches ist abschließend gesagt das Brückenbauen zwischen allen Teams und Schichten in den Organisationen. Die Organisation sollte zusammenarbeiten und optimale Leistungen erbringen. Es wird aber nicht vorgegeben, wie sie etwas tun sollen. Die Mitarbeiter sollen selbst auf diese Erkenntnis kommen. Nur so werden die Mitarbeiter zu einem selbstorganisierenden Team und treffen schließlich selbst Entscheidungen.

Die Agile Scrum Group ist auf Non-IT-Unternehmen spezialisiert, die auf flexible und agile Weise Produkte und Dienstleistungen entwickeln wollen.