CJD Olpe und eks Engel – Eine Erfolgsgeschichte

CJD Olpe und eks Engel – Eine Erfolgsgeschichte

Die Erfolgsgeschichte begann im Herbst 2006. Durch einen Akquiseanruf von Kordula Thöne, Bildungsbegleiterin im CJD Olpe wurde Ralph Engel, Inhaber und Geschäftsführer der Firma eks Engel GmbH & Co. KG in Wenden-Hillmicke, auf eine gute Möglichkeit für seine Ausbildungsbewerbersuche aufmerksam:

Junge Menschen, die ihre Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) im CJD Olpe absolvierten, konnten sich selber über ein unverbindliches Praktikum für eine Ausbildung empfehlen und dem Inhaber der Firma die Möglichkeit geben, sich ein viel intensiveres Bild seiner Bewerber zu machen, als es durch Eignungstests und Vorstellungsgespräche möglich wäre.

Überzeugt hatten ihn vor allem zwei Dinge: 1. die enorme Zeitersparnis durch die Tatsache, dass die Vorauswahl der Bewerber bereits durch das CJD Olpe getroffen wurde und 2. die Möglichkeit, einen Bewerber nicht nur als Momentaufnahme in Bezug auf sein Schulwissen, sondern vor allem auch sein fachliches und persönliches Potenzial kennen zu lernen.

Ralph Engel weiß, dass die Zeugnisnoten eines Bewerbers nicht allein ausschlaggebend sind. Für ihn bietet die menschliche Begegnung im Arbeitsprozess wesentliche Anhaltspunkte für die Entscheidung, ob er einem Jugendlichen die Chance auf eine Ausbildung gibt. Er selbst ist mit einem Hauptschulabschluss ins Berufsleben gestartet und führt heute nach entsprechender Weiterbildung ein international erfolgreiches, stetig wachsendes Unternehmen, dessen Leistungen vor kurzem mit dem „Großen Preis des deutschen Mittelstandes“ ausgezeichnet wurden.

Wie funktioniert der Erfolg in der Zusammenarbeit?

Durch einen Betriebsbesuch und ein Informationsgespräch erfahren die Mitarbeiter des CJD Olpe von den Arbeitsbedingungen und Erfordernissen des externen Betriebes. Im September eines Jahres beginnen dann jugendliche Ausbildungsbewerber eine  Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB). Zunächst werden die jungen Menschen im Rahmen einer Eignungsanalyse getestet und im Verlauf der ersten Wochen innerhalb ihrer CJD-Werkstatt in ihrem Arbeits- und Lernverhalten beobachtet. In begleitenden Gesprächen mit den Jugendlichen erfahren die zuständigen Bildungsbegleiter und Ausbilder des CJD Olpe zudem einiges über die Denkweisen, Wünsche und Ziele der Jugendlichen, so dass sie sich ein umfassendes Bild machen können.

Im Abgleich zwischen den Anforderungen des externen Betriebes und den Bedingungen der Jugendlichen können die Mitarbeiter des CJD Olpe gut einschätzen, welcher Jugendliche zu welchem externen Betrieb passt.
Hier kommen die jahrelange Erfahrung und die gute Marktkenntnis der Mitarbeiter des CJD Olpe  zum Tragen. Der externe Betrieb erhält gezielte Empfehlungen und erspart sich aufwendige Auswahlverfahren.

Ralph Engel drückt das so aus: „Bisher konnte ich mich auf die Empfehlungen des CJD Olpe über die Bildungsbegleiterin Kordula Thöne immer verlassen.“

Zunächst wird dann eine Art Kennenlernpraktikum vereinbart (zwischen 2 und 4 Wochen), in dem es erst einmal darum geht, die grundsätzliche Passung zwischen externen Betrieb und Ausbildungsbewerber auszuloten. Wurden in dieser ersten Zeit gute Erfahrungen miteinander gemacht, kann das Praktikum verlängert werden, um die guten Erfahrungen in Aussicht auf die anstehende Ausbildung zu untermauern. Nach absehbarer Zeit sollte daraus dann eine Zusage für den Teilnehmer erwachsen.

Im besten Fall verbringt der Teilnehmer seine Zeit bis zum Beginn der Ausbildung im Praktikum. Auf diese Weise kann der Betrieb den zukünftigen Auszubildenden bereits einarbeiten. Auch der Ausbildungsbewerber hat etwas davon, bringt er doch schon viele praktische Vorerfahrungen mit, die für ihn im Berufsschulunterricht sehr wertvoll sein können.

Sollte das Praktikum für eine der beteiligten Seiten nicht erfolgreich sein, wird es ohne weitere Verpflichtungen beendet und ein anderer Bewerber erhält seine Chance.

Es ist also kein Zufall, dass das erfolgreiche Unternehmen eks Engel deshalb seit 2007 schon den dritten Auszubildenden zum Betriebselektroniker aus der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme  (BvB) im CJD Olpe übernommen hat. Mehmet Ergün Tokgöz war 2007 der erste Auszubildende, 2009 folgte Daniel Pick, im August 2010 nahm Alexander Rückschloß seine Ausbildung auf. Und Christian Ulrich beginnt seine Ausbildung im Herbst dieses Jahres.

Und damit nicht genug: In Ergün Tokgöz wurde ein ausgesprochenes Talent entdeckt: Er wird in den Vertrieb der Firma wechseln und dort seine hervorragenden Verkaufsqualitäten gepaart mit seinem von Grund auf erlernten Fachwissen einsetzen.

Seit 1975 bereitet das CJD Olpe in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit und den örtlichen Arbeitsagenturen junge Schulabgänger auf eine Ausbildung oder die Aufnahme einer Arbeitnehmertätigkeit vor und bilden in insgesamt 37 Berufen aus.

Das Christliche Jugenddorfwerk in Olpe ist ein moderner Lehr-, Lern- und Lebensort für z. Zt. mehr als 1000 junge Menschen an drei Standorten mit insgesamt acht Außenstellen.

Weitere Informationen unter www.cjd-olpe.de

Kontakt CJD:   Kordula Thöne (Bildungsbegleiterin), Tel.: 02761 – 947348-11

Wolfgang Langenohl (Leitung Sozialmarketing) Tel.: 02761-94279-76

Kontakt eks: Ralph Engel (Geschäftsführer eks),       Tel.: 02762 – 9313-60