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Auszubildende im Maler- und Lackiererhandwerk erhalten deutlich mehr Geld

Iserlohn – Die Tarifvertragsparteien im Maler- und Lackiererhandwerk, der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz und die Gewerkschaft IG Bauen-Agrar-Umwelt, haben sich auf eine deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütung ab 1. August 2015 verständigt. „Ich freue mich, dass die Tarifverhandlungen über den Ausbildungstarifvertrag im Interesse unserer Auszubildenden sehr zügig zum Abschluss gebracht werden konnten“, erklärt Bernd Dickschat, Obermeister der Maler- und Lackierer-Innung Iserlohn. „Unsere Auszubildenden erhalten mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres im August 2015 bis zu 50 Euro mehr im Monat.

Quelle: Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis
Quelle: Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis

Die Ausbildungsvergütung steigt damit deutlich. Dadurch wird eine Ausbildung in unserem farbenfrohen Handwerk noch attraktiver.“ Der Bundesverband Farbe Gestaltung Bautenschutz und die IG BAU haben sich auf eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung um jeweils 40 Euro für die ersten beiden Lehrjahre und um 50 Euro für das dritte Lehrjahr zum 1. August 2015 geeinigt. Auszubildende erhalten damit 545 Euro im ersten, 595 Euro im zweiten und 740 Euro im dritten Lehrjahr. Zum 1. August 2016 ist eine weitere Anhebung um 40 bzw. 50 Euro auf 585 Euro, 635 Euro bzw. 790 Euro vorgesehen.

In einer gemeinsamen Arbeitsgruppe „Zukunft Ausbildung und Fachkräfte“ wollen sich die Sozialpartner zudem über Möglichkeiten zur weiteren Steigerung der Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk austauschen. Der neue Ausbildungstarifvertrag tritt zum 1. August 2015 in Kraft.

Obermeister Bernd Dickschat: „Es waren schwierige Verhandlungen mit der Gewerkschaft. Einerseits sind unsere Betriebe bereit, ihren Auszubildenden mehr Geld zu zahlen. Andererseits müssen wir unsere Auszubildenden immer häufiger erst für eine Ausbildung fit machen und nachholen, was zuvor an anderer Stelle versäumt wurde. Diese Bemühen durften wir nicht durch eine überzogene Erhöhung der Ausbildungsvergütung konterkarieren.“ In diesem Zusammenhang weisen wir auf die durch den Maler- und Lackierer-innungsverband Westfalen initiierte Nachwuchskampagne werde Maler hin. Auf der eigens eingerichteten Internetseite www.werde-maler.de stehen viele Informationen zur Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk bereit.

Zum Hereinschnuppern in den vielseitigen und farbenfrohen Beruf ist eine Praktikumsbörse ebenso vorhanden wie eine Lehrstellenbörse mit entsprechenden Kontaktdaten der Malerfachbetriebe. Die Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis mit Geschäftsstellen in Iserlohn und Lüdenscheid vertritt als Arbeitgeberverband des Handwerks die Interessen ihrer 28 Innungen mit rund 1.500 Innungsfachbetrieben.

Quelle: Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis

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