Fachkräften Wiederkommen erleichtern

Personalsicherung ein Thema beim Netzwerktreffen „Familienfreundliche Unternehmen“

Soest – 25 Interessierte folgten der Einladung der wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH und des Kompetenzzentrums Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland (Competentia NRW) zu einem Treffen des Netzwerks „Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Soest“ bei der Firma „Piel – Die Technische Großhandlung GmbH“ in Soest. Lohnkostenoptimierung, Beruf und Pflege sowie Personalsicherung standen als zentrale Themen im Mittelpunkt.

Philipp Deimel, deimel Steuerberatungsgesellschaft GmbH, Lippstadt, gab unter der Überschrift „Mehr Netto vom Brutto – Möglichkeiten zur Lohnkostenoptimierung“ einen Überblick über begünstigte Arbeitgeberleistungen, die vom Gesetzgeber eingeräumt werden. „Es gibt diverse Möglichkeiten den Beschäftigten steuer- und zum Teil auch sozialabgabenfreie Zuwendungen zukommen zu lassen, zum Beispiel die Mitarbeiterverpflegung, den Belegschaftsrabatt oder Kinderbetreuungszuschuss, die betriebliche Gesundheitsförderung oder Altersvorsorge“, zeigte Philipp Deimel auf.

Thorsten Becker, Barmer GEK, Soest, das Modellprojekt „Pause“ vor, ein viertägiges Kompaktseminar zur Entlastung und Stärkung von pflegenden Angehörigen in NRW, das viermal pro Jahr in Bad Sassendorf durchgeführt wird. Gefördert wird dieses Programm durch das NRW-Gesundheitsministerium und die Barmer Gek. „Teilnehmen können alle gesetzlich Versicherten, die eine nahestehende Person pflegen“, betonte Thorsten Becker.

Kirsten Tischer, wfg Kreis Soest GmbH, stellte neue Projekte wie „cleverheads Lippstadt – Kreis Soest“ und „Heimvorteil Kreis Soest – dein Karrierenetzwerk“ vor. „Die Wirtschaftsförderung Lippstadt und die Wirtschaftsförderung des Kreises sehen die Personalsicherung in der Region als eine zentrale Aufgabe an“, berichtete sie. Mit Hilfe sozialer Netzwerke würden die hiesigen Karrierepotenziale herausgestellt und junge Studierende und Fachkräfte angesprochen, die außerhalb der Region leben und arbeiten. Ziel sei es, ihnen den Schritt des Wiederkommens zu erleichtern.

Das nächste Netzwerktreffen findet am 16. September 2015 statt. Weitere Informationen bei Kirsten Tischer (wfg Kreis Soest GmbH, Telefon 02921/303479) und Christine Theiler-Hemmer (Kompetenzzentrum Frau & Beruf Hellweg-Hochsauerland, Telefon 02921/302025).

Competentia NRW wird finanziert durch das NRW-Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter (MGEPA) und den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE).